Elige entre tres opciones:

• Curso online de igualdad de género a elegir:
  • 1 curso por 12,95 € en vez de 200 €
  • 2 cursos por 19,95 € en vez de 400 €
  • 3 cursos por 26,95 € en vez de 600 €

Cursos a elegir entre:

Diseño de planes de igualdad

Duración: 30 horas

• Unidad 1: Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de
  mujeres y hombres
  • Objeto y aspectos generales de la ley 3/2007.
  • Medidas, novedades e impacto de la ley 3/2007.
  • Modificaciones introducidas en el estatuto de los trabajadores.
  • Normativa europea.
• Unidad 2: Integración de los planes de igualdad en la empresa
  • Definición de responsabilidad social corporativa.
  • Perspectiva de gestión: La gestión de la igualdad.
  • Valores e igualdad.
  • Acciones para hacer evolucionar una cultura a la perspectiva de género.
  • La conciliación: Gestión de valores.
• Unidad 3: La planificación de la igualdad en la empresa
  • ¿Qué es planificar la igualdad?
  • ¿Cómo se ha de llevar a cabo la planificación de la igualdad?
  • El plan de igualdad.
  • Metodología para la elaboración de planes de igualdad.
  • Consecuencias del incumplimiento en materias de igualdad y nuevas competencias de los trabajadores y trabajadoras.
• Unidad 4: Claves para la puesta en práctica de un plan de
  igualdad
  • Claves para la implantación efectiva de un plan de igualdad.
  • Ventajas e inconvenientes para las pymes.
  • Planes de igualdad y funcionariado público.
  • Distintivo empresarial en materia de igualdad.
  • El papel de las nuevas tecnologías en la conciliación.
  • Protocolo acoso sexual en la Ley de Igualdad.

Uso del lenguaje de género

Duración: 40 horas

• Unidad 1: Sexismo lingüístico, género gramatical, oficios y profesiones archivo
  • Contextualización
  • El sexismo lingüístico. La regla de inversión.
  • El género gramatical en español. El masculino genérico.
  • Oficios, profesiones y cargos de responsabilidad.
• Unidad 2: Asimetría lingüística y procedimientos lingüísticos para un tratamiento igualitario
  • Asimetría lingüística.
  • Asimetría lingüística en la lengua española.
  • Procedimientos lingüísticos para un tratamiento igualitario.
  • Recomendaciones de las instituciones.

Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia

Duración: 70 horas

• Unidad 1. Caracterización de la violencia ejercida contra las mujeres y gestión de los recursos I.
  • Detección de las formas de ejercer la violencia de género más comunes y los contextos más proclives para que se produzca.
  • Manejo de indicadores de la violencia de género: físicos, sanitarios, laborales.
  • Detección del ciclo de la violencia y sus etapas.
• Unidad didáctica 2. Caracterización de la violencia ejercida contra las mujeres y gestión de los recursos II.
  • Aplicación de la legislación específica existente y conocimiento de los derechos que asisten a las mujeres que han sufrido violencia de género.
  • Reconocimiento de protocolos de actuación ante situaciones de violencia contra las mujeres.
  • Consideración de situaciones de especial vulnerabilidad.
  • Gestión de Recursos específicos de atención: teléfono de información y asesoramiento gratuito 24 horas, atención, puntos de encuentro.
  • Coordinación con asociaciones de mujeres y otras organizaciones del entorno de intervención especializadas en el tratamiento de la violencia de género.
• Unidad didáctica 3 Identificación de necesidades y procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia machista.
  • Identificación de necesidades específicas de mujeres que han sido víctimas, atendiendo a la especificidad de colectivos en situación de mayor vulnerabilidad (mujeres discapacitadas, inmigrantes, etc.).
  • Caracterización e identificación de las consecuencias de la violencia: Procesos de victimización y revictimización.
  • Aplicación de protocolos de actuación.
  • Establecimiento de pautas de actuación a la hora de informar y asesorar manejando los protocolos o itinerarios de actuación existentes ante un caso de agresión en coordinación con el equipo de intervención.
  • Proceso de acogimiento y acompañamiento en la atención a mujeres que han sido víctimas.
• Unidad didáctica 4. Procesos de sensibilización, formación y capacitación en materia de violencia de género.
  • Localización de guías y materiales para la sensibilización y la prevención de la violencia de género.
  • Procedimientos para la sensibilización ciudadana en el contexto de intervención.
  • Procedimientos de coordinación con asociaciones de mujeres del entorno de intervención.
  • Procedimientos para trabajar en coordinación con entorno educativo: Profesorado, padres y madres y alumnado.
  • Procesos de capacitación y formación de profesionales del entorno de intervención.
  • Actuaciones específicas con menores afectados por situaciones de violencia de género.

Acreditaciones:

• Martinvans Consultores S.L (Grupo Premium Formación) inscrito en el Registro de Entidades de Formación Profesional y acreditado en el Servicio Público de Empleo Estatal
• Centro asociado a ICODE: International Commision On Distance Education
• Titulación a obtener:
  *Certificado de aprovechamiento válido a efectos laborales y curriculares
• Los programas formativos están inscritos en el Servicio Público de Empleo Orden TMS/283/2019, de 12 de marzo, por la que se regula el Catálogo de Especialidades Formativas en el marco del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.